一個如往常忙碌的下午,急診上來的新病人在護理站報到,一年四季都戴著毛帽的奶奶坐在輪椅上被外傭推著到處走走,護理站充滿了佔著電腦瘋狂開醫囑的住 院醫師,像演白色巨塔的主治醫師查房群從前面走過。「CPR!!」,一個如電擊般的術語從轉角傳來,所有醫護人員以及隔壁床的阿伯都衝到了211床備 戰。總醫師熟練的跳上病床開始標準心肺復甦術,「Endo備好了沒?」總醫師的身體隨著加壓一上一下,氣喘噓噓的抬起頭問了當班護理組長,她轉頭一看發現 學妹還在測固定氣囊的功能,組長皺著眉一把搶過用具,接手快速備好氣管內管擺放在病人胸前,雙手抬起病人肩膀,讓肥脖子裡的呼吸道呈一直線,增加總醫師插 管成功性。「Midazolam
在一陣手忙腳亂的結束急救後,氣到說不出話的組長快步回到會議室喝口水想平息滿腔怒火,看到一群剛下班、等一下要上班或是今天不用上班的同事們,正在努力 整理堆積如山的A4紙,那是評鑑要用的資料,要把它們一份份的用資料夾整好,放在像是停腳踏車的鐵架子上。「ㄟ~章借一下啊!」,大夜還沒睡的同事嘴裡飄著肝 不好的濃濃味道,原來是要補齊95年用物盤點表的210病房的床旁桌的抽屜功能良好項目所沒簽到的「評核者」那欄。組長把水吞下想要和同事 抱怨剛剛CPR學妹的脫線演出,但看著他們如火如荼的像女工忙碌著,旁邊坐著下大夜打著瞌睡的學妹,正努力著打不完的紀錄。看看四週後,決定有自知之明的退 出會議室,這時,阿長衝進來驚慌失措的喊著:「快把水杯收到櫃子裡!桌面淨空!副主任要過來了!!」;才知道阿長剛剛接獲隔壁單位打來的通風報信,2分鐘前隔壁單位 被副主任評核5S,現在朝我們單位方向走來;深怕沒拿到100%又要被拍照存證還要寫改善報告,阿長敏捷的把白板上的主治醫師名字和單位開會等資訊全部擦 掉,企圖偽裝我們從沒使用過這個白板,因為副主任說:「白板上不能寫字」。
護理的生態已經很不堪了,每天做的不再是訓練精良的護士來照顧病人,一波一波沒完沒了的書面作業壓得我們喘不過氣,我相信病人不是把資料寫完整就可以救回 來的,(當然「死亡筆記本」是另當別論),但臨床上書面作業佔掉照顧病人的大部份時間,我們不再能仔細傾聽病人的抱怨,不能好好的做身體評估,只要是主訴 「痛」,一律轉達醫師開立止痛藥,常規的4-6小時塞一顆給病人,洋洋灑灑的增加一個「疼痛」的護理診斷,以為這樣就是護理的全部,孰不知,他是因為害怕 明天的開刀,需要妳/你多一點的衛教和關心。壓力大又惡性循環的從業環境裡,資深學姐和新進菜鳥紛紛當護理的逃兵,站在圈外搖著頭看著圈內的水深火熱,還在心理偷偷 竊喜自己不用再被壓榨。只是逃得了一時逃不了一輩子,當我們換個角色變成了病人或是家屬,是誰要照顧我們?很會寫紀錄但是學理半調子的護士,歪著頭分不清楚血漿 和血小板那個可以用和病人不同的血型?
改善護理環境是刻不容緩,在這加速下沉的鐵達尼號,上面載的不止是傑克和羅絲的動人愛情故事,還有你和我的保貴生命。超過兩年的護理人員大多可以獨當一 面,可以穩定病房秩序,能挽救更多的生命,三年以上的則可以擔起訓練學妹的責任。在人力快速流失的情況下,往往一班五個護理人員,年資加起來不超過兩年, 其中的護理組長一個人佔了一年半。而一個一年半的護理人員,又有什麼能力可以教另外四個青筍筍的菜鳥呢?所以當遇到病人狀況不好,我們只好告訴家屬3樓外 面有佛堂,5樓有禮拜堂,而且交待家屬請務必虔誠一點。你問我醫生呢?醫生都不在嗎?讓我老實的告訴你吧!第一線接觸病人的是護理人員,醫生不會一直待在 病房,但是護士會跑來跑去,當病人狀況改變時,優良的護理人員所做的立即反應,
來吧!親愛的護理同胞們!我們停止再抱怨「班很爛!」、「阿長、學姐很機車!」、「病人很奧客!」、「薪水很少!」、「學妹很笨!」,雖然那些都是事實, 但漫罵抱怨並沒有辦法解決問題,那只是情緒的發洩而已,我們是不是該思考要怎樣「改善」,用具體而明確的方式告訴主管們,大聲的告訴他們我們要什麼,而他們該怎麼做!說 出妳覺得護理環境裡不合理的現況,以及你覺得應該要怎樣改變。護理佔了醫療環境裡60%,照理說應該要是主流團體,卻陷於無止盡的深淵中,來吧!我們應該 要為自己發聲,請寫下妳每天的想法,相信一定有一天,當我們告訴別人「我是護士」得到的不再是「很辛苦喔!」、「很累喔!!」等負面的評語,而是眼睛一亮 的的羨慕眼神!
2008年5月27日 星期二
護士不幸福,病人甭美滿
訂閱:
張貼留言 (Atom)
最近熱門文章
-
最近很有空,所以把之前寫的工具文做了更新,添加了CPR紀錄的部份,希望能有幫助。 _____________________________ --> 每隔一陣子就會有新人報到,獨立後,快則一天,慢的一週,這新人一定會哭。有些人在單位就忍不住,有些則是紮小人,不管怎...
-
先跟各位忙碌的醫護兄弟姐妹們介紹一下,TED是個什麼東西? TED(指technology, entertainment, design在英語中的縮寫,即技術、娛樂、設計),是美國人里查德·沃曼於1984年創立的,這個大會每年3月會召集各種領域傑出的人物,分享他們關於對於技術、社...
-
「沒有帶不起來的新人,只有不會帶的學姐!」 新進三個月的小王振振有詞,她開始大罵單位學姐人機歪、什麼都用罵的、連好好講話都不會、一直罵一直罵! 「你們那種變態的『電人』文化早該跟恐龍消失了!」小王一路飆髒話,咚咚咚的節奏跟打鼓一樣。 「不然說來聽聽,妳都被電...
-
24歲癌症病逝,之前仍忍著不舒服寧願打點滴上班,問題不在她的同事有沒有關心她,有沒有要她回家休息,而是 為什麼一個人身體不舒服成這樣,還願意上班?! 因為護理工作是馬拉松,少一棒都不行! 我們很了解這個大環境有多差,我們知道一請假不是明天補班再來做就好,而是要麻煩同事要出...
-
伯伯是個老病人了 在病房時照顧他快一個月 半年後又在加護病房照顧他 長期阻塞性肺疾病 讓他的二氧化碳吐不乾淨 夜裡 伯伯睡了卻再也叫不醒 緊急抽血後CO2高達93%(正常35-45) 二氧化碳過高不止是對地球不好 對身體也不太好 插管後送到加護單位 經過一連串的處置後 伯...
-
戒煙的爸爸最近為了凸凸的肚子煩惱 別小看他 雖然已經年過五十 還是挺帥氣 再加上愛跟美眉聊天的個性 除了未成年的小女孩不領情 在其他年齡層可是很受歡迎的 戒煙一陣子的爸爸 嘴特別饞 一整天吵著要吃東西 厲害的媽媽總是能拿出食物滿足他 再加上吃宵夜愛喝酒 突然間就長出了胖肚...
-
一個可愛的前同事在她的臉書上面,發表了一篇上千字的憤怒文,主題是在強調-學姐不應該以自己的年資或職級來壓迫學妹,更別以為「資深」就代表學理和態度是成正比成長。這篇文一出,看得我點頭稱是啊! 遇過太多學姐,明明已經要邁入第二個五年,但學理卻停留在第一年,一不小心就問倒學姐,然後她就...
-
六月到九月畢業就業潮,大批新鮮的肝湧入白色巨塔中,僅提供本文,讓立誓惹火所有學長姐的新人參考。(不定時補充) 一、護理公務員 四點鐘一到,交完班立馬換裝打卡下班。接班學姐繞病房一看,點滴不滴、床單大濕、傷口滲血、衛教沒做、紀錄貼昨天的。再回到護理站時已不見人影。 二...
-
今天送走了撐很久的爺爺 當初送到醫院時 就已經意識不清 呼吸費力被插管 診斷是成人呼吸窘迫症候群 棘手的ARDS 按慣例 鎮靜肌肉鬆弛讓他不會和呼吸器對抗 盡快調降高濃度的氧氣使用 將呼吸器的壓力降下避免肺破掉 和血壓穩定 因此 住院到出院 他都沒再醒過 不太樂觀 早在一...
-
加護病房家屬休息室是一個四十多人的大寢室 每個病人都會配一張床 讓家屬盡量二十四小時都能待在醫院 因為來到加護病房裡的病人 往往是生死一瞬間 有時後護理人員打電話通知時 病人可能只剩下五分鐘的生命 當然家屬會認為:「有生命危險就是要救啊!」 質疑醫護人員為什麼還要等家屬來簽同意書...
醫療品質不是只是紙上作業
回覆刪除高層官員若只知紙上作業
那只能保佑家人及親友別生病
不然......
想說5S不是都出現在一般企業或工廠嗎?
回覆刪除怎麼連醫院都有5S阿!
整理.整頓.清掃.清潔.紀律<---5S
做好5S真能提昇醫療品質嗎?(疑惑??)
完全贊成學姊的論點啊!!
回覆刪除像我們醫院不斷的強調要跌倒.
每班都要做跌倒評核
哩哩摳摳的一大堆,誰有時間慢慢看?
還不都馬隨便點過去.
難道不斷重複的key表單,病人就不會跌倒嗎?!
唉!!可是真的要改革還談何容易啊ˊˋ
呆更呆~是啊~醫院是很愛5s的,在下目前並沒有感覺到護士當阿嫂用對於病人有什麼幫助~但就是要做就是了。親愛的茵學妹~妳消失好久喔~你們是評跌倒~我們是15分鐘要評一次約束.一個班就有35次+每小時1次共八次+上班第一次~一個班一個病人有44次紀錄要簽名~平均照顧2-3個~你說無不無聊~
回覆刪除我都要落淚了我...
回覆刪除