一個如往常忙碌的下午,急診上來的新病人在護理站報到,一年四季都戴著毛帽的奶奶坐在輪椅上被外傭推著到處走走,護理站充滿了佔著電腦瘋狂開醫囑的住 院醫師,像演白色巨塔的主治醫師查房群從前面走過。「CPR!!」,一個如電擊般的術語從轉角傳來,所有醫護人員以及隔壁床的阿伯都衝到了211床備 戰。總醫師熟練的跳上病床開始標準心肺復甦術,「Endo備好了沒?」總醫師的身體隨著加壓一上一下,氣喘噓噓的抬起頭問了當班護理組長,她轉頭一看發現 學妹還在測固定氣囊的功能,組長皺著眉一把搶過用具,接手快速備好氣管內管擺放在病人胸前,雙手抬起病人肩膀,讓肥脖子裡的呼吸道呈一直線,增加總醫師插 管成功性。「Midazolam
在一陣手忙腳亂的結束急救後,氣到說不出話的組長快步回到會議室喝口水想平息滿腔怒火,看到一群剛下班、等一下要上班或是今天不用上班的同事們,正在努力 整理堆積如山的A4紙,那是評鑑要用的資料,要把它們一份份的用資料夾整好,放在像是停腳踏車的鐵架子上。「ㄟ~章借一下啊!」,大夜還沒睡的同事嘴裡飄著肝 不好的濃濃味道,原來是要補齊95年用物盤點表的210病房的床旁桌的抽屜功能良好項目所沒簽到的「評核者」那欄。組長把水吞下想要和同事 抱怨剛剛CPR學妹的脫線演出,但看著他們如火如荼的像女工忙碌著,旁邊坐著下大夜打著瞌睡的學妹,正努力著打不完的紀錄。看看四週後,決定有自知之明的退 出會議室,這時,阿長衝進來驚慌失措的喊著:「快把水杯收到櫃子裡!桌面淨空!副主任要過來了!!」;才知道阿長剛剛接獲隔壁單位打來的通風報信,2分鐘前隔壁單位 被副主任評核5S,現在朝我們單位方向走來;深怕沒拿到100%又要被拍照存證還要寫改善報告,阿長敏捷的把白板上的主治醫師名字和單位開會等資訊全部擦 掉,企圖偽裝我們從沒使用過這個白板,因為副主任說:「白板上不能寫字」。
護理的生態已經很不堪了,每天做的不再是訓練精良的護士來照顧病人,一波一波沒完沒了的書面作業壓得我們喘不過氣,我相信病人不是把資料寫完整就可以救回 來的,(當然「死亡筆記本」是另當別論),但臨床上書面作業佔掉照顧病人的大部份時間,我們不再能仔細傾聽病人的抱怨,不能好好的做身體評估,只要是主訴 「痛」,一律轉達醫師開立止痛藥,常規的4-6小時塞一顆給病人,洋洋灑灑的增加一個「疼痛」的護理診斷,以為這樣就是護理的全部,孰不知,他是因為害怕 明天的開刀,需要妳/你多一點的衛教和關心。壓力大又惡性循環的從業環境裡,資深學姐和新進菜鳥紛紛當護理的逃兵,站在圈外搖著頭看著圈內的水深火熱,還在心理偷偷 竊喜自己不用再被壓榨。只是逃得了一時逃不了一輩子,當我們換個角色變成了病人或是家屬,是誰要照顧我們?很會寫紀錄但是學理半調子的護士,歪著頭分不清楚血漿 和血小板那個可以用和病人不同的血型?
改善護理環境是刻不容緩,在這加速下沉的鐵達尼號,上面載的不止是傑克和羅絲的動人愛情故事,還有你和我的保貴生命。超過兩年的護理人員大多可以獨當一 面,可以穩定病房秩序,能挽救更多的生命,三年以上的則可以擔起訓練學妹的責任。在人力快速流失的情況下,往往一班五個護理人員,年資加起來不超過兩年, 其中的護理組長一個人佔了一年半。而一個一年半的護理人員,又有什麼能力可以教另外四個青筍筍的菜鳥呢?所以當遇到病人狀況不好,我們只好告訴家屬3樓外 面有佛堂,5樓有禮拜堂,而且交待家屬請務必虔誠一點。你問我醫生呢?醫生都不在嗎?讓我老實的告訴你吧!第一線接觸病人的是護理人員,醫生不會一直待在 病房,但是護士會跑來跑去,當病人狀況改變時,優良的護理人員所做的立即反應,
來吧!親愛的護理同胞們!我們停止再抱怨「班很爛!」、「阿長、學姐很機車!」、「病人很奧客!」、「薪水很少!」、「學妹很笨!」,雖然那些都是事實, 但漫罵抱怨並沒有辦法解決問題,那只是情緒的發洩而已,我們是不是該思考要怎樣「改善」,用具體而明確的方式告訴主管們,大聲的告訴他們我們要什麼,而他們該怎麼做!說 出妳覺得護理環境裡不合理的現況,以及你覺得應該要怎樣改變。護理佔了醫療環境裡60%,照理說應該要是主流團體,卻陷於無止盡的深淵中,來吧!我們應該 要為自己發聲,請寫下妳每天的想法,相信一定有一天,當我們告訴別人「我是護士」得到的不再是「很辛苦喔!」、「很累喔!!」等負面的評語,而是眼睛一亮 的的羨慕眼神!
2008年5月27日 星期二
護士不幸福,病人甭美滿
訂閱:
張貼留言 (Atom)
最近熱門文章
-
台灣人對於醫療的想像一直很有趣,看在臨床人眼裡,總是笑料百出。 高門檻的醫學知識並非看得懂單字就能夠真的理解,就算檢查報告能夠逐字翻譯,也往往是丈二金鋼摸不著腦袋,一般人對於醫院裡有什麼設備,連想用google都不曉得要打那些關鍵字,更別說複雜的診斷過程了。剛剛瞄到的台灣連續...
-
最近很有空,所以把之前寫的工具文做了更新,添加了CPR紀錄的部份,希望能有幫助。 _____________________________ --> 每隔一陣子就會有新人報到,獨立後,快則一天,慢的一週,這新人一定會哭。有些人在單位就忍不住,有些則是紮小人,不管怎...
-
我們的權利睡著了嗎? 你是不是也跟我一樣,明明很愛護理,卻在一天一天的雜事堆疊中把熱情給磨掉了?是不是也在不合理的工時下,OFF只能拿來補眠?還是你也是這樣,為了要照顧陌生的病人,而忽略了親愛的家人,有一天突然發現,自己也變成家人的陌生人? 我們身為醫界最大的團體,卻擁有最小的力...
-
不曉得Google文件發生什麼事,沒辦法單獨顯示圖表 我會盡快把投票即時結果公佈 載入中...
-
今天接了一個新的病人 是70多歲的爺爺 長期洗腎 這次住院是因為要開洗腎的人工血管 浩浩蕩蕩準備好開刀手續 送到開刀房 卻在搬移到手術臺上時喘不過氣 在開刀房插了根管送到我們單位 爺爺就是典型的洗腎病人 黑黑瘦瘦 大概是因為沒來得急洗腎 讓水份留在肺部 才導致這次的呼吸困...
-
或許是年關近了,聊天群組上許多護理同學或同事,不約而同的丟出:「有好缺可以介紹嗎?」大夥你一言我一語,聊起自己單位的優缺或福利,「單位超爛的!」、「老闆很機車!」、「薪水超低!」說到最後,往往都是:「護理師真的好廉價喔!」 接著,開始討論起換工作的事。「護理出去好難喔!」、「...
-
明年起 在KTV抽菸罰萬元 真爽!!! 但感覺還是有些許不夠 乾脆立法 "除了吸煙者自用住宅並獲得同住者同意下,方可有吸煙行為" 簡單明瞭! 意思就是說 要得肺癌和呼吸臭臭的空氣是你家的事 不需要和無辜的人分享 另外 若能配合檢舉制度 檢舉一個不當吸煙者可得獎...
-
我感冒了 上吐下瀉燒了兩天,現在還在暈,脖子很緊。各位,千萬要保重,真的非常非常的難受~出入公共場所記得戴口罩,記得遠離感冒源,不管那個人是不是你未來大嫂,反正遠離就對了! 保重
-
在公立醫院 VIP的是政府官員 而在我們私立醫院 VIP的還要外加老闆的誰 這個老闆的誰範圍很廣 偏偏我們老闆家族很大 總是有老闆的誰的誰的誰誰誰 比較常見的還有員工的誰 無論是媽啊爸啊叔啊姨字輩的 交班時常常會搞混 VIP實在是太多了 並不喜歡照顧VIP 我是說真的很V...
-
我剛剛看到新聞 葉克膜救命? 柯文哲:多是無效醫療 更新日期:2011/04/17 08:46 記者張嘉芳/台北報導 國內使用「葉克膜」(體外維生系統)搶救生命成功的個案愈來愈多,名氣愈來愈大,讓許多瀕死傷病患家屬都指定「葉先生」救治;不過,台大醫院統計一百多名緊急心肺復甦患者...
醫療品質不是只是紙上作業
回覆刪除高層官員若只知紙上作業
那只能保佑家人及親友別生病
不然......
想說5S不是都出現在一般企業或工廠嗎?
回覆刪除怎麼連醫院都有5S阿!
整理.整頓.清掃.清潔.紀律<---5S
做好5S真能提昇醫療品質嗎?(疑惑??)
完全贊成學姊的論點啊!!
回覆刪除像我們醫院不斷的強調要跌倒.
每班都要做跌倒評核
哩哩摳摳的一大堆,誰有時間慢慢看?
還不都馬隨便點過去.
難道不斷重複的key表單,病人就不會跌倒嗎?!
唉!!可是真的要改革還談何容易啊ˊˋ
呆更呆~是啊~醫院是很愛5s的,在下目前並沒有感覺到護士當阿嫂用對於病人有什麼幫助~但就是要做就是了。親愛的茵學妹~妳消失好久喔~你們是評跌倒~我們是15分鐘要評一次約束.一個班就有35次+每小時1次共八次+上班第一次~一個班一個病人有44次紀錄要簽名~平均照顧2-3個~你說無不無聊~
回覆刪除我都要落淚了我...
回覆刪除