臨床這麼忙，怎樣可以成長？

學妹看完我的文章，提出了疑問，她說，「學姐妳一直說要成長，但我不知道怎麼該怎麼辦，學了英文平常也沒用、學了電腦單位也只會用word，我看不出來我有沒有成長？」

看到自己有沒有成長，有幾個很簡單的方式：

一、找個單位的厲害前輩當目標

臨床的業務說很忙，但來來去去就是同樣的東西弄得熟練，病人沒被搞死、家屬信任你、同事喜歡跟自己上班，差不多就到了穩定期，但是穩定到做得很好，仍有一段距離，可以在單位偷偷鎖定一個你覺得超厲害的前輩，以幹掉超越他當做目標。

這個目標可以是學理上的目標、生活經營的目標、個性的目標，當然也可以是人生的目標，總之為自己設定一個標竿，跳得比他更高更遠。

二、換一群自己只是中後段的朋友圈

這個說簡單很簡單，但不知為何執行上，好似大家都覺得很困難，「好無情喔！」、「我們是夥伴啊！」每次跟別人這樣說，都會被以為是六親不認。

先這樣說好了，物以類聚，你的薪水與能力就是你最常聯絡的十個人的平均，如果你總是雞首，我建議你想辦法讓自己混到牛群裡，讓自己也變成牛，這個意思。

是雞還是牛，可以試看看，當你說，「我又被阿長罵了！」你的朋友若是說，「對啊，阿長真的很機歪」那表示你就是身在雞群裡，而牛會從為什麼被罵、罵的合理性，一直到如何不會再被罵，甚至提出這系統的改善方案，讓此事永遠不會再發生。

這件事的難度，第一是要踏出舒適圈，第二是要學新知識，不然牛群怎麼會想理你這隻雞呢？

三、檢查自己是不是處理事情

長越大越發現，人只有在自己無法處理時會發脾氣。

你看那AHN都嘛氣定神閒，那個會像N2一樣總是氣噗噗，這也不順眼、那也不順眼，一方面是見多了識廣，另一方面是A方案不行，手上還有BCDEFG......Z方案可以用，此路不通，換一條就是了。

而要能夠達到這樣的境界，首重得從每件小事完整學習。

像是diet沒來，你會跑去跟阿長說：「阿長，diet沒來。」還是已經了解整個訂餐流程，知道要從系統的那裡查有沒有訂成功，知不知道還可以從點餐的人、會計那邊、餐飲科那邊、甚至看看別床或別單位有沒有拿錯等等，多方著手，透過這麼一件小事盡可能完整的學習，那麼在餐點沒到這事兒上，你就多了很多處理的方案。

日積月累，自己會知道自己已經成長了。

超越別人、超越朋友、超越自己，今天的自己，就會比昨天好，這樣就可以了。