護理師節，打怪！

「為什麼醫生五年住院醫師熬完了，就可以升主治醫師？」吃飯間，學妹突然很生氣「我們也是日夜輪班升等還要考試和交報告，但是到退休還是要輪班！？」吞下嘴裡的義大利麵，她繼續說：「住院醫師升到主治醫師，薪水翻倍！我們呢！？每年加薪500元？！笑死了人！」喝了口水：「薪水和地位都差太多啦！、

學妹來半年，是個聰明善解人意的好孩子，每天認真仔細的照顧病人，學理不足的部份都會翻書，翻不到書，也會纏著學姐或是查房時問到懂，然後再回去翻書驗證。是個百年難得一見的好孩子。

學妹對護理的期待很高，認為護理人員神聖的工作要受到尊重，她覺得自己念了那麼多年護理，不是女傭、不是看護、不是清潔人員，也不該是時薪不到120的工讀生！

「妳打錯怪了！」我說。學妹不解，什麼怪？「妳打錯怪了啦！給妳低薪、低專業感的不是醫師，是醫院、政府和護理大老們。」

除非妳是在診所，老闆是醫生，不然在醫院裡，我們都是領醫院薪水的。

醫師是同事，和其他在醫院的其他人員一樣，無論是阿嫂、Attending、R10，我們都是同事，不管家屬對醫師多恭敬，或是院方稱他們為合夥人或是什麼，大家都是領醫院薪水的，只是他們的產值高，醫院怕他們跑掉;而護理人員要多少有多少，走了老的來個新人更便宜。

別打錯怪了！

是醫院遇缺不補、
是醫院留新趕老、
是醫院薪水掐得緊、
是醫院找理由任意跨科支援、
是醫院給妳做不完的行政業務、
是醫院站在家屬那邊要你把委屈吞下、
是醫院只讓妳惟有站不起來時，才能請假。

是政府健保護理費用編制不清、
是政府不管醫院臨床環境有多糟、
是政府愛做虛假的評鑑、
是政府承諾了護病比，食言。

是護理大老們收了會費只發了紀念品、
是護理大老處理護理品質下降的方式是舉辦研討會及正名、
是護理大老們廣開護理系招生，呈資方市場、
是護理大老們對媒體污滅視而不見、
是護理大老們變成大老，忘記了臨床的艱辛。

護理師節要到了，護理人員們，不管妳用什麼方法，請表達出對護理現況的不滿，一路上的怪很多，請別打錯了！