超複雜的離職

單位同事離職鬧得沸沸揚揚
從同事到她男朋友到她娘出面為止
才搞定了這件鳥事

話說在95 12月就向阿長提出了離職
當時只是不想再過日夜巔倒、賣肝的工作
想休息一下再去找新的工作
三言兩語的被阿長打發
"妳才剛來加護病房一年,至少待到兩年會比較完整"
不堅定又很喜歡這位主管的同事
立刻就被說服再待一年
轉眼九月份就到了
小道消息97年要評鑑
想說96年走不掉 97年要走一定是難如登天
再跑去向阿長要求是不是能在96年離職
阿長皺著眉頭說這兩個月人力不足
想麻煩再上到11月或是12月
仍然是基於對阿長的知遇之恩
答應再上2個月
這兩個月陸續走掉幾個學妹
阿長還安撫著說是因為她已經經過小組長的訓練
單位須要資深的學姐幫忙
到了12月接著又發生N2被撞飛手斷掉
還有一個N4副護理長突然找到新工作
跟另一個N4懷孕提早請產假
阿長好說歹說的又被說服領完年終再走
可是這時已經要離職考研究所的她
已經準備好一月上英文 三月要專心準備轉行的研究所
阿長一句要等到評鑑完-6月
還是想要好好與阿長相處的她
硬著頭皮一邊上課一邊上班
繁忙的工作已經讓身體十分吃不消
更別說還有時間讀書
擔心三月份的研究所課程也是會這樣形同把錢丟到大海
告訴阿長心中的疑慮後
阿長說最多只能通融到4月份
擺明了說就算3月到4月間的課沒辦法去上會浪費
她也沒辦法同意離職
這下惹火了她的家人
怎麼離個職從去年到現在
身體搞壞 課也沒能上 到底是在幹什麼?
面對右邊阿長的人情 左邊家人的壓力
每天都在和親愛的人吵架中渡過
男朋友受不了她的憂柔寡斷
過年前一天自己打電話給阿長
請阿長配合在上課前同意離職
阿長四兩撥千金"過年後再談"
硬把這件事情再往後壓
這樣冷淡的態度當場讓男朋友覺得
其實阿長並沒有想要處理這件事
只是想要敷衍他
她想向阿長解釋怎麼會是男朋友打電話給阿長
但打了兩三通 也傳了幾封簡訊 完全沒有回電
初二上班那天阿長值班
再度告訴阿長要上課的困難 和來自家人的壓力
阿長輕描淡寫的要男朋友年後來找她
過了年2/11她再度的向阿長提出3/1離職的要求
卻又以人力 Leader數 時間太趕等等原因拒絕
且要求她重印離職單
說是擬離職日要改 要重新印單
可是根據考勤人事規章
離職日需與實際離職日隔一個月以上
原本是1/30出的單 若是2/11重印
那就是3/11才能走
請她自己去考勤問清楚規定
男朋友在阿長的邀請下又打了電話過去
經過四個小時基本上已經偏離主題的討論下
(會不會給她幸福啊?男朋友要幫忙出生活費啊!很多醫生認得她啊!等等)
還是不肯3/1前放她走
隔天她又攔住阿長表明
2/20班表結束或是3/1滿一個月 對她來說已經無所謂
會講這麼多也只是感謝阿長的提攜之恩
永不錄用什麼鬼的 也不重要
要去唸書準備考試才是最重要的
請阿長同意提前離職
但阿長甚至講到
"這麼難的考試為什麼一定要去考?
早這幾天又不一定考得上?"
.................. -__-|||
在不知道第幾度被打槍
她決定不要當面和阿長講話
在電話裡告知3/1是最後一天
阿長還是掙扎的說不能3/11嗎?
明確的表明3/1號
10分鐘後阿長第一次主動打電話告知
"督導不簽 請妳重新出單"
但考勤則回答出單日+1個月就是他們認可的離職日
短於這個時間都一樣是"永不錄用"
考勤部門則告知只要阿長簽名同意
擬離職日其實手改呈主管即可

就在這樣你來我往非常複雜情況下
她娘一通電話打給阿長
告訴阿長3/1她要她女兒回來讀書
阿長辯說是她女兒沒有丟單
不符合醫院程序
但這娘也不是好惹 一口咬定是阿長拖延
這顆深水炸彈投下後阿長簡直是瘋了
當場在護理長會議上批她是隻縮頭烏龜
自己都不來找她 只會叫男朋友和娘打電話
開完會怒不可遏的阿長立刻打電話痛罵她一頓
說是她要她出新單 舊的那張當附件 3/1滿一個月可以走
為什麼要叫媽媽打電話來說這些不公平的話
有趣的是她從來也沒有聽過阿長同意3/1離職

接著阿長就在晨會宣導

事情規劃需考量全體上班人力運用，班表只要公佈後，人員要求上課、懷孕、離職絕不調班，懷孕下一個月再調整800-22:00上班期間，離職需3-6個月前提出，一個月前電腦入單，若主管簽認後要更改離職日期，請自己上電腦取消原單再重新入離職單，不要要求護理長更改離職日，我不同意。生病請假請附醫生證明，未交視同個人因素則請假，否則請自己調班，同仁請遵守規定，倘若不配合，一切依院方考勤從嚴辦理


這整件事也不是要搞這麼僵
只是一再的被延誤人生規劃
已經讓身邊的人著急
對單位只是一個月的難上班
對自己可能是因為準備不夠要再浪費一年
當初她真的是很喜歡這位阿長
希望能夠好好的順順的走
盡量配合單位的作業
最後卻弄成其他阿長一句話
"那是妳不夠堅持"
突然間一切豁然開朗
請大家要記住

離職
千萬要絕對的堅持